Обучения

IRS konsultantai  проводит обучения в форме внутренних тренингов.
Внутренние тренинги могут быть эффективно организованы, вне зависимости от величины организации или сферы ее деятельности. Наши консультанты организует внутренние тренинги по продажам, управлению клиентами, по руководству, лидерству, формированию команды и по другим тематикам.
Обычно внутренние тренинги реализуются в четыре этапа, начиная с определения потребностей в тренинге и заканчивая оценкой эффективности тренинга.
На первом этапе мы стремимся выявить реальные потребности в тренинге. Этому мы уделяем особое внимание, ибо от данного этапа зависит успех всего дальнейшего процесса. Наши консультанты при определении потребностей в тренинге стараются сформировать совокупный образ организации и предложить решения, наиболее точно соответствующие приоритетам развития всей организации в целом.
Предлагаемые программы тренингов или другие решения по развитию организации представляют руководителями организации, обсуждаются с ними, в них четко очерчены цели тренингов. На третьем этапе начинается организация конкретных семинаров. Во время тренингов применяются различные методы обучения: дискуссии, практические тренировки и ролевые игры, метод открытия, изучение определенных случаев, формирование команды, групповые задания, практические проекты, компьютерное обучение, видео-тренировки и пр.
По завершении тренингов наши консультанты организуют сессии обратной связи, представляет руководителям рекомендации и обсуждает, каким образом будет оцениваться эффективность обучения. В настоящее время компания может предложить несколько методов в зависимости от цели программы состоявшегося тренинга, характера деятельности работников и участия клиента в процессе оценки эффективности.