Personalas

PSICHOLOGINIAI TESTAI

• IQ, Intelekto struktūros, bendrųjų ir specialiųjų sugebėjimų, asmenybės psichometriniai testai.

KOMPETENCIJOS VERTINIMO SISTEMOS

• Darbo analizė, „sėkmės veiksniai", kritinės veiklos kompetencijos įvertinimas, kvalifikacinės užduotys, ekspertinis vertinimas.

MOKYMOSI POREIKIŲ IR MOKYMŲ EFEKTYVUMO VERTINIMAS

• Atskirų pareigybių grupių kompetencijos sričių nustatymas, darbuotojų įvertinimas, mokymo poreikių nustatymas. Mokymo efektyvumo po tam tikro laikotarpio įvertinimas.

INDIVIDUALŪS TOBULINIMOSI PLANAI

• Individualūs ar atskirų pareigybių grupių tobulinimosi planai susiję su organizacijos tikslais bei konkrečiais rezultatais.

ORGANIZACIJOS MIKROKLIMATO IR GRĮŽTAMOJO RYŠIO ĮVERTINIMAS

• Komunikacijos organizacijos viduje įvertinimas. Darbuotojų tyrimai apklausos būdu. Komunikacijos kliūčių, įtampos priežasčių identifikavimas. Problemų/sunkumų darbe bei grįžtamojo ryšio įvertinimas.

POTENCIALO IR PERSPEKTYVOS VERTINIMAS

• Vadovų ir specialistų rezervas, adaptacijos organizacijoje ir perspektyvos vertinimas. Nuostatų, orientavimosi į laimėjimus, privalumų ir trūkumų analizė.