Vidinius darbuotojų mokymus IRS organizuoja jau daugiau kaip 10 metų. Tokia ilgalaikė darbo patirtis leido ištobulinti mokymosi programas bei žinių pateikimą. IRS apmokė tokias įmones, kaip Bitė GSM, Philip Morris Lietuva, Kraft Foods, Mažeikių nafta, Lietuvos Telekomas.

Vidiniai darbuotojų mokymai - viena iš efektyviausių mokymosi formų. Seminarai organizuojami tik vienos įmonės darbuotojams, jie orientuoti į konkrečios įmonės specifiką bei poreikius.

Mokymo įmonėje privalumai:
• Mokymo programos rengiamos atsižvelgiant į konkrečios įmonės poreikius, jos problemas.
• Seminarų metu sprendžiami įmonei aktualūs klausimai.
• Seminarus veda patyrę, turintys ilgametę darbo patirtį specialistai, galintys remtis savo praktine patirtimi.
• Seminarai vyksta pagal naujausias mokymosi programas, naudojant specialią techniką bei formuojant komandinį darbą.

IRS siūlo mokymus įmonėse vykdyti pagal šią programą:
1. PRIEŠKURSINIS DARBAS.
   IRS konsultantas atvykęs į įmonę įvertina situaciją, atlieka tyrimą ir darbuotojų anketavimą, bei gilesnę veiklos analizę.
2. ADAPTUOTA MOKYMO PROGRAMA.
   Tai serija seminarų su praktiniais darbiniais patarimais, namų užduotimis, kurias darbuotojai atlieka ir praktiškai žinias taiko laikotarpiu tarp mokymų.
3. POKURSINĖ ANALIZĖ.
   IRS konsultantai paruošia ataskaitą ir rekomendacijas, atlieka kurso naudos įvertinimą, darbuotojų atsiliepimų analizę, nustato tolimesnes darbo kryptis bei individualius darbuotojų veiksmų planus.

Mokymai gali būti organizuojami pagal parengtas mokymosi programų temas arba specialiai ruošiami atsižvelgiant į konkrečios įmonės pageidavimus.